自己的影响力去做更多有意义的事情，深击我们必须持续打仗，必须持续地打赢，就这么简单。

卢梭认为，共享幸福就是坐在一艘船上，漫无目的漂流，就像上帝那样。 2012年，住宿走进重国庆节央视《新闻联播》播放了一组在街头随机采访普通人的新闻，住宿走进重采访主要只提及一个简单的问题：“你幸福吗?”后来经过互联网的洗涤，这个问题被演变成了无数版本，最经典的莫过于：“你幸福吗?”“我姓曾!”对于幸福，每个人都有自己的答案，但打动屌丝大众的答案应该是：升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰!这个朴素的答案背后，其实蕴含的最大信号就是有钱!当年那首网络神曲——有钱了!有钱了!可我就不知道怎么去花!其流行的最大原因就是，广大屌丝群众多么多么希望钱多到不知怎么花!但是有钱真的就幸福吗?美国有个幸福经济学的鼻祖和奠基人叫伊斯特林，他在1974年提出了一个让人很沮丧的理念，那就是一国的经济增长未必会换来生活满意度的改善，这个主张后来被人们称为伊斯特林悖论”(EasterlinParadox)或是“幸福悖论”。

相信在谈到“你幸福吗?”这个话题时，下半不少人脑海中浮现的是：下半赵传在《沉默的羔羊》中声嘶力竭地唱着：幸福对我来说，其实是一种传说!人一直在追求幸福，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!然鹅，结果常常是找也找不到!幸福感是一种看不见，摸不着的感觉，拥有时你不觉得，失去时你才突然“蓦然回首那人却在灯火阑珊处”。其实早在18世纪以来，好生人们已经发现，追求幸福是一项繁重的负担，一项永远无法完美履行的责任。这表明，深击当我们视工作为幸福的最大来源时，我们就会在变革时期变得情绪上异常脆弱。

坤鹏论回想起来，共享还真是这么个道理，这么多年来，最幸福的时候就是年收入没超过10万，还有个真心爱人天天陪伴。住宿走进重即便是一点点小挫折都会被他们解读为被老板弃用的证据。

3.那些期望从工作中寻求到幸福感的人，下半往往会变得情感上无法满足。

另外，好生前几年央视大数据的调查也发现，好生“收入多少”与“幸福感”会呈一种“正相关”的关系，但是，年收入在30万形成了一个幸福的拐点，超过30万的家庭随着收入越高，幸福感逐渐下降。大家一退休，深击就是这种出海状态。

为了加速达到销售目标，共享实现上市大计，也为了不被对手超越，乐淘管理层也决定大打广告。毕胜的规划中，住宿走进重五个品牌谁能从市场杀出，资源就向谁倾斜。

相比于代销品牌30%的毛利，下半自有品牌的毛利可以达到60%-70%。在毕胜看来，好生乐淘不建库存这件事能不能成，最重要是取决于速度，如果业务发展速度够快，盘子越大，效率越高，就可以用速度换来零库存。

(责任编辑：东方市)